I Modelli
L'Associazione Ergonomia Sociale e del Territorio fa riferimento a tre modelli di base messi a punto, sperimentati e applicati da organizzazioni diverse i cui membri sono tra i soci dell'Associazione e hanno portato in dote il loro know how maturato negli ultimi sessant'anni, dal 1966 in avanti.
Essi sono:
Essi sono:
- la Formazione-Intervento
- l'Organizzazione Territoriale
- l'Ergonomia del Terrirorio
La Metodologia della Formazione Intervento
La prima pubblicazione di questa metodologia è stata fatta su un libro edito da Guerini editore nel 1994, ma allora la metodologia era applicata nelle grandi Aziende italiane dell'IRI e dell'ENI. Essa si è arricchita sul campo, in Sardegna, con il Progetto Territorio, la prima Organizzazione Territoriale costituita. Eravamo in Sardegna e i Comuni del sassarese e del nuorese non erano facili. Ci siamo temprati. Qualsiasi territorio sarà più facile da servire. La metodologia si è ulteriormente arricchita all'Università di Cassino perchè è stata usata per fare formazione sull'Organizzazione agli studenti dell'Università di Cassino e del Lazio Meridionale (UNICAS). Poi è stata usata sempre e per ogni progetto e in ogni luogo. Serve per profettare e per formare. Provatela!
L'Organizzazione Territoriale
Il modello è oramai applicata in tanti luoghi d'Italia. Il testo è stato scritto nel 2010 dopo aver sperimentato il modello per dieci anni. Infatti riporta alcuni casi dove si è sviluppata la competenza applicativa. Se volete mettere assieme un gruppo di Comuni per circoscrivere un territorio per farlo operare come se fosse un'Organizzazione potete usarlo con la certezza di un buon risultato. Naturalmente ci sono degli ingredienti che non possono mancare: um Amministratore che abbia la leadership necessaria per tenere assieme i colleghi degli altri Comuni associati e una certa stabilità del gruppo politico che caratterizza l'adesione degli Amministratori coinvolti.
L'Ergonomia del Territorio
La metodologia della progettazione partecipata l'abbiamo appresa nelel prime esperienze maturate nel 1973 quando abbiamo cominciato a realizzare i progetti di miglioramento dell'organizzazione del lavoro delle grandi aziende produttive italiane. Quando abbiamo fatto la scoperta che essa serviva per progettare i miglioramenti organizzativi ma risultava eccezionale per migliorare l'apprendimento delle persone che la usavano, l'abbiamo usata e continuiamo ad usarla con soddisfazione. Se volete condividere con noi questo piacere non c'è che chiederlo. Mettete in conto che all'inizio Vi sembrerà un po' complessa. E' solo perchè forse non siete abituati, ma pensando che l'hanno usata gli studenti della primaria delle Scuole con le quali abbiamo avuto il piacere di lavorare, Vi potrete tranquillizzare.